Kalkulačka noční práce

Kdo je zaměstnanec pracující v noci, délka směny a povinnosti — § 94 zákoníku práce

Referenční období Společné pro oba kroky · dle § 94 odst. 1 nejvýše 26 týdnů

týdnů

1 KROK

Je to zaměstnanec pracující v noci? § 78 odst. 1 písm. k)

Kritérium: nejméně 3 h noční práce (22–6 h) v rámci 24 h, v průměru alespoň 1× týdně za období. Počítá se každé 24h okno, kde padly ≥ 3 noční hodiny.

Nočních směn (za pracovní týden)

nocí

Jak často pracovní týden nastává

—

Zadejte hodnoty

2 KROK

Délka směny § 94 odst. 1

Průměr se počítá z pětidenního pracovního týdne: celkové noční hodiny ÷ (týdny × 5). Limit platí pro zaměstnance pracujícího v noci.

Celkem odpracované noční hodiny (za období)

hodin

–h

Průměrná délka noční směny za období

Zadejte hodnoty

Limit § 94 odst. 1: max 8 h v průměru.

3 KROK

Povinnosti zaměstnavatele § 94 odst. 2–4

Vztahuje se na zaměstnance pracujícího v noci. Odškrtněte, co je zajištěno.

Pracovnělékařská prohlídkaVyšetření poskytovatelem pracovnělékařských služeb. Úhradu nelze požadovat po zaměstnanci.
Přiměřené sociální zajištěníZejména možnost občerstvení během noční směny.
Prostředky pro první pomocVybavení pracoviště pro poskytnutí první pomoci.
Přivolání rychlé lékařské pomociZajištěné prostředky umožňující přivolat RLP.

Podklad ke kontrole, nikoli posudek. Vychází z § 78 odst. 1 písm. k) a § 94 zákoníku práce (č. 262/2006 Sb.). Kdo práh v Kroku 1 nesplní, není zaměstnanec pracující v noci — limit § 94 odst. 1 ani povinné prohlídky na něj nedopadají, jeho směnu omezuje obecný strop 12 h (§ 83). Konečné posouzení a opatření provádí odborně způsobilá osoba v prevenci rizik (§ 10 zákona č. 309/2006 Sb.).

Josef Dědič — odborně způsobilá osoba v prevenci rizik BOZP